Portraits

Amadou Ngom: l’intégration par l’excellence

Patron de S&H (Des sciences et des Hommes), une SSII spécialisée dans la mise en œuvre et l’intégration ERP et l’informatique décisionnelle, Amadou Ngom emploie aujourd’hui plus de 110 personnes en France. Un bel exemple de réussite pour ce manager d’origine sénégalaise au parcours typique qui a, très tôt, compris que l’excellence est une des voies les plus royales pour réussir son intégration.

Pour Amadou Ngom, la création de sa propre entreprise est un bon pour la compréhension du fonctionnement d’une société. Même s’il reconnaît en filigrane qu’entreprendre en France n’étais pas facile pour une personne d’origine étrangère. Et d’ajouter que « Même si, un certain nombre de mesures incitatives ont été prises par les différents gouvernements en vue de faciliter les démarches, il n’en demeure pas moins que le recours aux financements et d’une certaine mesure donné de l’entrepreneur une image positive dans la société.

Né au Sénégal en 1961 où il a grandi jusqu’à l’âge de 12 ans, Amadou Ngom rejoint la France à l’âge de 15 ans dans le but d’y terminer ses études secondaires puis universitaires. C’est après une Maîtrise de Gestion à la Sorbonne et un DEA de Finances d’Entreprises dans la même université que l’idée de créer sa propre entreprise lui traverse l’esprit pourtnat il n’avait encore la moindre idée du domaine dans lequel il compte exercer. En attendant de peaufiner sa réflexion de futur jeune créateur, une opportunité se présenta alors à lui dans le secteur de la micro informatique au sein d’ECONOCOM, un groupe international de services informatiques. Amadou Ngom fait ses preuves et fut récompenser par une ascension fulgurante durant les trois années passées dans cette entreprise. « J’étais embauché en tant consultant dans la filiale de formation du groupe, deux ans plus tard, j’ai pris la direction de cette même filiale », se souvient-il.

Mais l’envie et la fibre d’entreprendre refont surface avec beaucoup d’acuité pour ce jeune très ambitieux. « Après une année comme directeur de cette filiale du groupe Econocom, j’ai décidé de créer, en 1990, Des Systèmes et des Hommes société de services informatiques spécialisée dans la mise en œuvre et l’intégration de progiciels de gestion intégrés (ERP) et l’informatique décisionnelle. C’est à la suite à sa démission chez Econocom 1989, il fonda, avec l'un de ses anciens collaborateurs: Marc-Edouard Bellest.
Des Systèmes et des Hommes
S'en suit la définition d'un nouveau modèle économique. L'ascension est fulgurante. La jeune société parvient à passer la crise sans plus de difficultés que ses concurrentes. Le secret de ce succès : la volonté de développer d'emblée une offre spécialisée, centrée sur le créneau RH et de la formation, aux côtés d'une expertise plus généraliste

A la question de savoir si le fait d’être immigré a-t-il compliqué les choses pour lui? Il répond simplement par la négative. En revanche, il a senti que le manque de réseau dans une société qui fonctionne beaucoup par le réseautage l’a un peu freiné dans son élan mais sans plus. « Je n’ai pas le sentiment d’avoir été confronté à la discrimination quelle soit positive ou négative. Les clients sont des professionnels, ils ont des problèmes concrets à régler et des projets à mener à bien. Ils cherchent des fournisseurs qui répondent de manière efficace à leurs besoins. Il y a peu de place pour l’affectif. Quand ils ne signent pas avec nous ma première question est « en quoi nous n’avons pas été bons ? ». A contrario, ce n’est pas parce qu’ils ont signé que j’en déduirais qu’ils nous aiment », tient-ils à préciser.

Devenu un passionné de l’informatique, il se souvient avoir rencontré l’informatique par la micro-informatique. « C’était au milieu des années 80, j’étais alors étudiant, un ami venait de créer une société de formation spécialisée dans l’utilisation du micro-ordinateur. Il s’agissait de ces étranges machines qui venait tout juste de faire leur apparition dans les entreprises en France et il fallait bien quelqu’un pour expliquer aux cadres comment s’en servir ». explique Amadou Ngom. C’est par curiosité qu’il s’est formé à l’utilisation des tableurs essentiellement utilisé par les services comptables et financiers des entreprises pur en faire son job par la suite.
Aujourd’hui, S&H emploie plus de 110 collaborateurs pour un chiffre d’affaires consolidé de 11,5 millions d’Euros. « Nous sommes présents à Paris et Genève et venons de créer une filiale en Inde pour avoir un centre de développement off-shore. Nos clients sont pour l’essentiel de grands groupes internationaux tels que la Société Générale, Saint Gobain, Axa, Areva ou encore des organismes internationaux dépendant des Nations Unis (OMS, OMPI, HCR, OMC…) », se réjuoit-il.
Par ailleurs le groupe vient de créé une filiale spécialisée dans le Business Process Outsourcing qui comprend un centre de saisie et de traitement basé à Dakar au Sénégal.

Le 09/07/2008 Auteur: CIOMag